Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу

При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.

Комментарий к статье 182 Трудового Кодекса РФ

1. Работодатель обязан перевести работника на другую нижеоплачиваемую работу, если есть медицинское заключение о предоставлении другой работы. При этом медицинское заключение выдается в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

2. Образец дополнительного соглашения о переводе.

 

Дополнительное соглашение к трудовому договору

о временном переводе работника на другую работу на срок

до четырех месяцев в соответствии с медицинским заключением

 

____________________________                     "___" __________ 20___ г.

(название населенного пункта)

 

_________________________________________,      ИНН ______________________,

(полное наименование юридического лица с

указанием  организационно-правовой формы)

 

ОГРН __________,  в лице _________________________________________________,

                         (указать должность и Ф.И.О. уполномоченного лица)

действующего на основании ________________________________________________,

                         (наименование документа, подтверждающего

                           полномочия, например устав и т.д.)

 

именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и _________________

__________________________________________________________________________,

                             (Ф.И.О.)

паспорт _______________________________, выдан ___________________________,

       (указать серию и номер паспорта)         (наименование органа,

__________________________________, код подразделения ____________________,

 выдавшего паспорт)

зарегистрированный(-ая) по месту жительства по адресу: ___________________,

                                                     (указать полный адрес)

именуемый(-ая)  в  дальнейшем  "Работник",  с другой  стороны,   являющиеся

сторонами трудового договора N __ от "__" _____ 20_ г., заключили настоящее

дополнительное соглашение о нижеследующем:

  1. Пункт ____ раздела __________________________________ трудового договора

                     (указать номер и наименование раздела)

N ___ от "___" ____________ 20__ г. изложить в следующей редакции:

"Работник принимается на должность ________________________________________

                                   (указать наименование должности

 ________________________________________________________________________."

  (специальности, профессии), разряд, класс (категорию) квалификации)

  1. Пункт ___ раздела ___________________________________ трудового договора

                     (указать номер и наименование раздела)

N ___ от "___" ___________ 20__ г. изложить в следующей редакции:

"Работнику устанавливается оклад (тарифная ставка) в размере _________ руб.

                                                (сумма цифрами и прописью)

  1. Раздел _______________ трудового договора N ___ от "__" ________ 20__ г.

         (указать номер

          и наименование

          раздела)

дополнить пунктом _______ следующего содержания:

"________________________________________________________________________."

 (указать размер выплаты доплат, надбавок и иных выплат поощрительного

  и стимулирующего характера)

  1. Раздел ______________ трудового договора N ___ от "___" ________ 20__ г.

         (указать номер

          и наименование

          раздела)

дополнить пунктом ________ следующего содержания:

"______________________________________________________________________."

 (указать условия о режиме рабочего времени и времени отдыха)

  1. Пункт __ раздела ____________ трудового договора N __ от "__" __ 20__ г.

                   (указать номер

                   и наименование

                   раздела)

изложить в следующей редакции:

"На Работника возлагаются следующие должностные обязанности:

 ________________________________________________________________________."

          (перечислить должностные обязанности Работника)

  1. Пункт ____ раздела ________ трудового договора N __ от "__" ____ 20__ г.

(указать номер и наименование раздела)

изложить в следующей редакции:

"Работник имеет следующие права: ________________________________________."

                                   (перечислить права Работника)

  1. Настоящее дополнительное соглашение   является   неотъемлемой  частью

трудового  договора  N ___ от "_____" _________ 20__ г., вступает в  силу с

"__" ________ 20__ г. и действует по "___" _________ 20___ г.

По  окончании   срока   действия   дополнительного   соглашения   Работнику

предоставляется  прежняя  работа  в  соответствии  с   трудовым   договором

N ___ от "___" ____________ 20__ г.

  1. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, каждый

из  которых   имеет  равную  юридическую  силу.  Один  экземпляр  соглашения

хранится у Работодателя, другой - у Работника.

 

Подписи сторон:

Работодатель:

 

________________   __________  ___________________________________________

    (должность)    (подпись)            (фамилия, инициалы)

 

М.П.

 

Работник:

 

___________        ___________  __________________________________________

                   (подпись)           (фамилия, инициалы)

 

Экземпляр дополнительного соглашения к трудовому договору N ____

от "___" __________ 20__ г. получил(-а):

"___" __________ 20__ г.

 

___________                      _________________________________________

(подпись)                             (фамилия, инициалы Работника)

 

3. Приказом Минздравмедпрома России от 14 марта 1996 г. N 90 утвержден Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинские регламенты допуска к профессии.

Комментарии и консультации юристов по ст. 182 ТК РФ

Если у вас возникли вопросы по статье 182 ТК РФ вы можете задать вопрос на сайте или по телефону.
Комментарии и консультации юристов даются бесплатно ежедневно с 9:00 по 21:00 по Московскому времени.
Ответы на вопросы, полученные с 21:00 по 9:00, будут даны на следующий день.

Задать вопрос юристам сайта