Статья 395. Удовлетворение денежных требований работника

При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Комментарий к статье 395 Трудового Кодекса РФ

1. Непосредственно в суде рассматривается требование работника не только о восстановлении на прежней работе, но и об удовлетворении его денежных требований, так как из-за потери возможности выполнять трудовую функцию в организации по вине работодателя он лишился средств к существованию.

В ст. 395 ТК закреплено субъективное право работника, незаконно уволенного или переведенного на другую нижеоплачиваемую работу, на удовлетворение его денежных требований в полном объеме.

2. Работодатель обязан удовлетворить все денежные требования работника, указанные в решении суда о восстановлении на работе, и выплатить иные денежные суммы, которые гарантированы ТК работнику, восстановленному на прежней работе или принятому на новую работу в организацию.

Комментарии и консультации юристов по ст. 395 ТК РФ

Если у вас возникли вопросы по статье 395 ТК РФ вы можете задать вопрос на сайте или по телефону.
Комментарии и консультации юристов даются бесплатно ежедневно с 9:00 по 21:00 по Московскому времени.
Ответы на вопросы, полученные с 21:00 по 9:00, будут даны на следующий день.

Задать вопрос юристам сайта